影響企業(yè)文化展示的點大概有辦公室的布局、風水、色調(diào)等因素的設計。企業(yè)文化展現(xiàn)的好壞能為公司帶來不同的員工創(chuàng)意高潮。對工作人員的精神狀態(tài)及工作效率影響很大，過去陳舊的辦公室裝修設計已不再適應員工和辦公者新的需求。如何讓企業(yè)文化發(fā)揮更多更好的作用，辦公室設計就要求有好的設計與規(guī)劃。

　　1、環(huán)保設計

　　作為現(xiàn)在的有環(huán)保意識有健康安全需求的工作人員來說，在保證舒適辦公的前提下，要保護好我們周圍的辦公環(huán)境與關注好我們自身的健康，不讓辦公室的不自然因素讓我們身體受害讓我們的存活的大環(huán)境受害，而我們提倡的零甲醛裝修系統(tǒng)下的設計師們在進行辦公室設計的時候刻意的融入了零甲醛的環(huán)保的觀念。

　　2、與企業(yè)文化和類型有深入了解的設計

　　只有充分了解企業(yè)類型、從屬的行業(yè)和企業(yè)文化，設計師們才能設計出能反映該企業(yè)風格與特征的辦公空間，好的裝飾公司的設計讓其具有個性與生命。

　　3、以人為本的舒適化辦公室裝修設計

　　辦公室裝飾設計，應盡量利用簡潔的建筑手法，避免采用過去簡單的造型，繁瑣的細部裝飾，過多過濃的色彩點綴。在進行規(guī)劃燈光、中央空調(diào)和辦公家具的選擇時，裝飾公司的設計師一般都會充分為您考慮到其適用性和舒適性，盡量的做大最大化的人性的設計。

　　4、可發(fā)展和延續(xù)性的前瞻性設計

　　每一個公司都想的是要發(fā)展，并且是要發(fā)展的好。業(yè)務量持續(xù)上漲、營業(yè)額大幅提升，在保障客戶來公司的印象好以外，那么裝飾公司也會您這面做個可延展性，例如1000㎡的辦公室，給您富余出來1/5的空間，把開放式辦公區(qū)做延展。

　　5、公司內(nèi)部行政機構相互連接點配合的空間設計

　　辦公室裝修公司只有了解了企業(yè)內(nèi)部機構組成才能確定各部門所需面積設置，才能進行合理的規(guī)劃。例如老板間他的對面要么是財務室，要么側面是財務室。就是這個道理。

　　通過重新對辦公室的布局改造，能夠激發(fā)員工的積極性，能夠給公司帶來更好的效益!公司的發(fā)展，首先是人員，沒人的話哪來的發(fā)展，要讓員工有一個良好的心態(tài)、團結一致、激發(fā)創(chuàng)意，把自己的工作當成一份事業(yè)來做，這樣才能為公司創(chuàng)造更高的價值。

　　辦公室隔斷設計思路

　　辦公室不同于一般的住宅，它的空間可以劃分為辦公區(qū)，會議，走廊區(qū)，茶水區(qū)等功能區(qū)，其面積大小不一，功能區(qū)的劃分也不盡相同。辦公空間的最大特點是公共化，辦公空間照顧到審美需要跟功能需求，空間強調(diào)幾個要素：

　　1、公共空間

　　目前有一些辦公空間，公共部分較小，從電梯一上來就進大堂，進辦公室，缺乏轉化的過程。一個良好的設計必須要有一種空間的過渡，不能只有過道走廊，必須要有環(huán)境，要有一個從公共空間過度到私屬空間的過程。當然有些客戶會覺得這樣是不是很浪費，其實這完全是別一個概念。比如可以把電梯門口部分設計為會客廳或者洽談室，同樣是實現(xiàn)公共空間各私屬空間的一個空隔，形成不同的節(jié)奏。作為公共空間，不僅要有正式的會議室等公共空間，還要有非正式的公共空間，如舒適的茶水間、刻意空出的角落等。非正式的公共空間可以讓員工自然地互相碰面，其不經(jīng)意中聊出來的點子常常超出一本正經(jīng)的會議，同時，也使員工間的交流得以加強;同時辦公空間要賦予員工以自主權，使其可以自由地裝扮其個人空間。

　　2、團隊空間

　　把辦公空間分為多個團隊(3人~6人)區(qū)域，團隊可以自行安排將它和別的團隊區(qū)別開來的公共空間用天開會、存放資料等，按照成員間的交流與工作需要安排個空間;精心設計公共空間。除此之外，辦公室裝修設計，還必須注意平面空間的實用效率。